• Supervisor, Maintenance Engineering

    Locatie NL-Venlo
    Functie ID
    25983
    Category
    Manufacturing Production
  • Functieomschrijving

    Supervisor Maintenance Engineering

     

    Weet jij alles van onderhoud af en ben jij op zoek naar een organisatie waar geluisterd wordt naar jouw ideëen? Waar verbeteren en optimaliseren voorop staat? Dan is dit een functie voor jou!

     

    Vistaprint is bij iedereen bekend van het bedrukken van visitekaartjes. Maar wat niet iedereen weet is dat wij veel meer bedrukken dan dat. Wij bedrukken (bijna) alles wat te bedrukken valt: visitekaartjes, posters, mokken, raamstickers, flyers, kaarten, fotogeschenken, telefoonhoesjes en nog veel meer. En dat gebeurt allemaal in Venlo! Hier staat onze Europese productielocatie, een locatie van ongeveer 29.000 m2 waar ongeveer 500 medewerkers werken met alleen maar moderne/high tech machines en de nieuwste technologieen.

     

    In de functie van Supervisor Maintenance Engineering ben jij samen met jouw team van onderhoudsmonteurs verantwoordelijk voor de duurzaamheid en performance van onze machines. Daar waar je kan verbeteren, ga jij verbeteren. Jij draagt zorg voor een betrouwbaar productieproces. Je stelt strategieen, concepten, plannen en schema’s op om dit te kunnen waarborgen. Je doet dat voor zowel autonoom als preventief en correctief onderhoud. Je kijkt hoe onderhoud uitgevoerd wordt door de Technicians, en daar waar verbeterd kan worden zal je adviseren. Naast het monitoren van de monteurs bekijk je ook de geleverde kwaliteit van onze leveranciers en organiseer jij audits.

    Je gaat er zorg voor dragen dat ons Maintenance Management Systeem op een juiste manier gebruikt en gevuld wordt waardoor je ook aan de hand van deze data analyses kan draaien om te zien waar verbeterd kan worden.

     

    Je werkt in deze functie nauw samen met je collega Supervisor Maintenance, hij of zij is verantwoordelijk voor de storingsmonteurs, en met jullie leidinggevende, de Maintenance Manager.

     

    Over een jaar kan jij laten zien waar verbeterd is, welke storingen minder frequent of zelfs helemaal niet meer voorkomen en welke processen binnen het team veel beter verlopen. Overal waar jij mogelijkheden ziet om te verbeteren, daar mag jij mee aan de slag gaan!

     

    Wij zoeken iemand met een relevante technische achtergrond en ervaring in het aansturen van monteurs in verschillende diensten. Veiligheid zit in je bloed en jij weet als geen ander hoe een goede Maintenance organisatie in elkaar hoort te zitten. Jij streeft ernaar om dit ook neer te zetten en gaat uitdagingen niet uit de weg. Je bent daarom ook vooral iemand die graag wil verbeteren,  misschien is dat ook wel wat je nu mist in je huidige functie. Je bent communicatief vaardig en spreekt, naast Nederlands, bij voorkeur ook Engels.

     

    Wat kun je van ons verwachten?

    Wij innoveren continu door het gebruiken van nieuwe machines en technologieen. Werken bij Vistaprint betekent dan ook dat je dagelijks te maken hebt met een grote diversiteit aan machines en moderne productieprocessen. Je komt te werken binnen een internationale organisatie waar veel mogelijkheden zijn. Ondanks dat wij een wereldwijde organisatie zijn is onze bedrijfscultuur informeel en toegankelijk. Bij iedereen staat de deur open.

     

    Wij kennen goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een telefoon van de zaak. Elke 5 jaar die je bij ons in dienst bent krijg je 2 weken extra vrij. En als je het leuk vind dan kan je voor machine specifieke trainingen naar het buitenland reizen.

     

    Wat ook nog goed om te weten is; in deze functie werk je in dagdienst.

     

    Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

    Deze kan je sturen via de sollicitatiebutton maar uiteraard ook per mail naar cvanderburg@vistaprint.com. Wil je nog wat extra informatie? Dan kan je contact opnemen met onze Recruiter, Cinthanie van der Burg, via +31 (77) 850 7700

    Reageer op deze vacature

    Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
    Share on your newsfeed